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大型跨领域集团公司 e-hr经理 年薪20-30万 山东


岗位职责:
1. 负责公司e-HR系统从无到有建立、整体规划以及实施进度控制;
2. 负责公司e-HR系统的业务需求调研、需求分析、实施方案制定,完成实施工作;
3. 推动e-HR系统在公司的有效运行,做好对业务和相关部门工作的支持;
4. 负责和公司IT部门、以及外部实施商的沟通协调;
5. 设计人力资源相关模块的系统原型,编写设计文档;
6. 负责培训使用e-HR系统的相关人员。

任职资格:
1. 统招本科及以上学历;
2. 了解企业人力资源管理模式,主导过e-HR信息系统建立和实施;
3. 具有较强的逻辑性、沟通表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力;
4. 具有很好的团队合作意识,强烈的责任感,不断学习更新知识能力,能够在压力下工作;
5. 良好的表达能力、文案组织和写作能力。

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