工作职责：
·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
·  根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系；
·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；
·  及时录入并更新数据库中候选人的资料。


职位要求：
·  对人力资源/猎头行业感兴趣，每周至少可提供4天的工作时间；
·  良好的沟通能力和抗压能力，有电话销售，电话调研实习经验者优先考虑；
·  英文四级以上水平；Word，Excel操作熟练；
·  实习期表现良好者，毕业后可考虑转正。


我们欢迎一切志同道合的朋友，并为您提供一个施展才华的平台和愉悦的工作氛围。