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职场面试六部曲
浏览次数:190    发布时间:2015-10-23   返回列表

1.热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,会为你营造一个很容易相处的形象,打破面试开始时的尴尬;

  2.强调成就。进入谈话阶段后,以讲故事的形式说出自己曾势如何解决问题的。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式,别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话,可大大增加面试官对你的好印象;

  3.展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后,可指出“我过去也解决过类似问题”,然后详细举例说明。让人力资源师知道,你有能力帮他们解决问题;

  4.表露兴趣。事先查阅了解应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后,脱口说出自己对单位的了解和兴趣,愿意学习有关单位的一切。越了解单位则留下的印象越好;

  5.抱有疑问。当对方问了你几个问题后,可适当反问已准备好的一两个问题,表示对工作的强烈兴趣;

  6.说明贡献。面试全过程中,要抓住机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上,想一想你的什么技能才是他们最需要的,将谈话引到这一点。

 

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